Совсем недавно в горсовете Хайфы произошёл невиданный переворот. Группа в основном оппозиционных депутатов назвавшая себя «Советом перемен», смогла перетянуть на свою сторону депутатов от коалиции и стать большинством. Теперь они диктуют свои условия мэру. Осуществлены ряд изменений. «Совет перемен» сместил всех заместителей мэра и ввёл на их место своих, а также отобрал у сторонников Эйнат-Калиш руководство городскими компаниями и комиссиями. Одна из городских компаний – городское Управление абсорбции (УА). Его председателем решением большинства депутатов стал лидер фракции «Еврейский дом» Йоав Рамати, с которым мы на днях побеседовали.
-Йоав, можно уже официально поздравить вас со вступлением в новую должность?
— Верно. Недавно я стал председателем городского Управления абсорбции.
— Как вообще такое произошло? Ведь вы не владеете русским языком, да и как говорили преподаватели Хайфского университета, у вас нет «прямой, положительной, сильной связи» с выходцами из СССР-СНГ? Уверен, что у вас был выбор, но вы решили возглавить именно эту городскую компанию. Почему?
— Прежде всего, хочу напомнить всем, что первым репатриантом на Земле Израиля был наш праотец Авраам. В моём понимании алия принадлежит всему еврейскому народу, вне зависимости откуда прибывают на родину предков новые репатрианты. Я равноправно отношусь ко всем. Моя цель – привлечь как можно репатриантов в Землю Израиля в Хайфу, в частности. В последние время число новых репатриантов, прибывающих в Хайфу, значительно снизилось. Тому есть немало причин. Мне важно изменить эту тенденцию. Уверен, что УА сможет создать условия, которые привлекут многих новых репатриантов в наш город. Чем привлекательнее будет Хайфа – тем больше шансов привлечь репатриантов.
— Какие первые шаги на посту председателя УА вы запланировали?
— Я чуть больше недели на посту. Очень важная тема – бюджет организации. Далее будем рассматривать условия приёма репатриантов в Хайфе, жильё, трудоустройство, обучение ивриту. Чем лучше будут условия, тем больше новых репатриантов мы сможем принять. Конкуренция высока, и Хайфа обязана доказать, что является привлекательным городом.
— Важная составляющая репатриации — это интеграция в израильском обществе. По-вашему, насколько хорошо репатрианты разных волн алии смогли интегрироваться в Хайфы?
— Мы с вами находимся в моей компании, которая специализируется на инженерных услугах, связанных с электричеством. 50% наших сотрудников – выходцы из СССР-СНГ. Они репатриировались в 70-90-ых годах прошлого века. Все они хорошо говорят на иврите, интегрировались и любят эту страну. Важно, чтобы и у новых репатриантов были хорошие условия для абсорбции, и чтобы они также интегрировались в израильское общество как мои сотрудники.
— Основная масса новых репатриантов, прибывающих в Хайфу, говорят по-русски. То, что вы не владеете этим языком, не станет препятствием для продвижения ваших планов?
— Я не знаю и много других языков, на которых говорят новые репатрианты, но моя роль не разговаривать с репатриантами, а создание надёжной базы. Первое, что я спросил у сотрудников УА – каким образом они привлекают новых репатриантов в Хайфу? Возможно, мы посылаем своих представителей в общины и так создаётся плодотворная связь. А может мы привлекаем пиар-компанию, которая сможет показать потенциальным репатриантам насколько привлекательна Хайфа с точки зрения абсорбции и интеграции. Я вижу преимущество в личных связях и буду стремиться увеличить бюджет для привлечения потенциальных репатриантов в Хайфу. Кроме этого, я хочу акцентировать нашу деятельность на увеличение ульпанов, включая профессиональные, а также трудоустройстве, включая получение необходимых профессиональных лицензий.
— Сегодня, когда мы заходим в здание УА, создаётся впечатление, что вы попали в эдакий русскоязычный Дом культуры. Вы будете стремиться к тому, чтобы привлечь в Хайфу репатриантов и из других стран?
— Я получил данные за последние три года. Действительно, они соответствуют тому, что вы сказали и я считаю, что наша цель привлечь в Хайфу евреев из любой страны мира. Это моя цель и мы будем стремиться приблизиться к общеизраильским показателям распределения репатриантов по странам исхода.
— В своё время в УА была сотрудница, отвечавшая за привлечение репатриантов из Франции. Там имеется большая еврейская община и после того, что вы сказали, как мне кажется, стоит восстановить эту должность, учитывая, что благодаря небольшой, но дружной общине выходцев из Франции, это направление репатриации можно и нужно развивать.
— Я знаком с этой темой. Из-за различных проблем, с которыми сталкиваются евреи во Франции, потенциал алии оценивается в 50.000 человек и Хайфа обязана приложить особые усилия, чтобы привлечь репатриантов из этой страны. Есть и другие страны с хорошим потенциалом репатриации, и мы не должны упускать возможность привлечь их в Хайфу.
— До выборов в горсовет Хайфы остаётся менее двух лет. Что должно произойти в УА под вашим руководством, что в итоге вы сможете сказать: у меня получилось!
— Мы должны увеличить число репатриантов из всех стран и это будет достижением. Об этом я проинформировал генерального директора УА. Но ещё немаловажная задача – помочь им закрепиться в Хайфе. Известно, что более 30% новых репатриантов покидают наш город через год-два. Мы можем уменьшить эту цифру. Напомню, что под эгидой УА действует проект «Город без насилия». Наша задача вернуть спокойствие и чувство безопасности во всех районах Хайфы, в частности в районах, где проживает много репатриантов. Я уверен, что эти задачи мы сможем осуществить до окончания каденции.
Вся полезная информация о ситуации в Хайфе и важные новости, анонсы мероприятий и экскурсий на ваш телефон через сеть Вотсап Здесь или на нашем Телеграм-канале ЗДЕСЬ
