Ещё несколько лет назад, работая в хайфском Управлении абсорбции, я регулярно общался с репатриантами, у которых было своё дело в стране исхода. Почти каждого я убеждал в том, что накопленные знания, опыт и связи можно реализовать в Израиле и стоит попытаться открыть свой бизнес или постараться, окончив ульпан работать по специальности.
Анна Федоткина, репатриировавшаяся 9 лет назад из Одессы, так и поступила. Она освоила азы «языка пророков» ещё в «Жемчужине у моря» и пошла учить иврит в хайфском ульпане «Эцион». Напомним, что в нём проходят интенсивный курс иврита молодые репатрианты в возрасте до 30 лет, имеющие высшее образование в стране исхода.
А почему я решил побеседовать с Анной, спросите вы. Дело в том, что она не только почти сразу после учёбы в «Эционе» начала работать по специальности, но главное – специальность эта крайне редкая в рядах наших дважды соотечественников.
В Одессе моя собеседница получила высшее юридическое образование в области международного морского права. Уже во время последнего месяца учёбы в ульпане Анна начала работать в таможенной компании, которая специализируется на перевозке международных грузов. Сегодня, спустя 8 лет, она руководит таможенным отделом быстро развивающейся компании, занимается подготовкой документов и подготовкой всех необходимых разрешений, проводит проверки грузов в портах.
А этому успешному началу предшествовали и интервью, после которых Анна выходила вся в слезах. По её словам, потенциальным работодателям подходило всё – и образование, и отличный английский, и профессиональный опыт, кроме того, что она — новая репатриантка и только-только окончила ульпан. Это обстоятельство, неожиданно, явилось препятствием. Мотивировали тем, что с клиентами необходимо общаться на иврите – очевидно, на ооочень высоком иврите.
На первом месте работы в Израиле, в небольшой фирме у Анны появился ангел-хранитель в лице Светланы — руководителя отдела экспорта с 20-летним стажем в Израиле. Она, понимая потенциал новенькой, желание воплотить новые идеи и продвинуть фирму, в течение месяца её основательно курировала. А для того, чтобы развить первый израильский опыт Анна взяла курс «Экспорт-Импорт» в Технионе. Этот базовый курс, длившийся полгода, помог закрепить профессиональный иврит, завязать профессиональные связи с преподавателями и специалистами. Через какое-то время, посоветовавшись с одним из них, Анна поняла – пришло время подниматься по карьерной лестнице. Она тепло и в тоже время смело попрощалась с первым местом работы и перешла в очень крупную компанию. Пришлось быстро обучаться, так как на предыдущем месте специализировались на экспорте, а здесь деятельность концентрировалась на импорте. И тут произошло открытие – оказывается на работе намного легче говорить на иврите, чем на улице! Спасибо Техниону!
За 8 лет были и другие места работы, а сегодня Анна трудится в небольшой семейной фирме, костяк которой составляет отец семейства и три его сына. У фирмы достаточно узкий профиль – большинство клиентов – бизнесмены из Палестинской автономии, а также предприниматели, представляющие хайфскую арабо-христианскую общину.
Узнав эту специфику таможенной фирмы, мне было интересно узнать, насколько на её деятельности отразились мирные соглашения с Объединёнными Арабскими Эмиратами (ОАЭ) и Бахрейном. Оказалось, что как только начала поступать информация о сближении сторон в фирме Анны, сходу начали завязывать связи с коллегами. Таковые в Дубае нашлись. И клиентам фирмы начали предлагать первые возможности экспорта в ОАЭ. Уже делаются первые шаги, но главное — основа для нового направления деятельности — уже подготовлена. Анна рассказала, что кроме того, что в последнее время каждую неделю в Хайфу заходит огромный контейнеровоз из ОАЭ, установлено и наземное сообщение с этой страной через Иорданию. По её мнению взаимный товарооборот резко возрастёт после того как между Израилем и ОАЭ начнутся безвизовые визиты и предприниматели смогут свободно посещать новых партнёров и изучить их товары или услуги.
Меня, естественно, интересовало сможет ли фирма Анны помочь новым репатриантам, которые имеют в стране исхода своё производство или связи с производителями, или наоборот, наши дважды соотечественники заметили израильские товары, которые могли бы заинтересовать заграничных партнёров, и готовы переправлять, например, морем в страны постсоветского пространства и не только. Ответ был лаконичным: «Конечно!» И с такими клиентами работают и вполне успешно.
Анна, как таможенный брокер, сможет проконсультировать о том какие документы необходимо оформить и подготовить, о таможенных тарифах, направит к представителям судоходных компаний и многое другое вне зависимости от количества грузов.
-Как ты считаешь, в профессиональном плане твоя персональная абсорбция является успешной?
-Я думаю, что да. Помимо курса в Технионе я окончила ещё три курса для повышения квалификации. В Израиле это очень важно. К сожалению, распространено мнение, что многие из нас приобрели дипломы, а мы, неожиданно, используя свои знания их ещё и обогащаем серьёзными израильскими профессиональными курсами (Технион, Торговая палата Израиля и др.). И тогда вам начинают предлагать хорошую зарплату с соответствующими условиями, а у вас нет никакого стеснения в том, что вы приехали в эту страну с иностранным дипломом. В противном случае вам могут понизить зарплату, увеличить рабочий день, и работать не пять дней в неделю, а шесть. А ещё я понял, что нельзя терпеть. Если вам недоплатили, не выполняют условия договора, которые вы подписали с работодателем – нельзя ни в коем случае молчать.
— Во время нашей беседы ты развенчиваешь мифы о репатриантах. Я хорошо знаком со структурой ульпана «Эцион». В каждой группе обучались десятки ребят, вы наверняка продолжаете общаться, а потому интересно, сколько из них покинули Израиль?
-Всего двое, и то, они были американцами. А наши ребята все устроились по специальности. Причина – мы все в преддверии завершения ульпаны шли на курсы повышения квалификации или переквалификации, которые спонсировало министерство абсорбции. Диплом об окончании ИЗРАИЛЬСКОГО курса стал той самой «волшебной бумажкой», которая дала нам профессиональный толчок.
-Ты в начале нашей беседы сказала, что очень важно ценить себя.
— Да, и ни в коем случае не давать почувствовать, что вы второсортные работники, только потому, что вы приехали из другой страны. Я знаю, что сегодня масса работодателей ищут нас, потому что знают, что у нас есть желание работать и высокая мотивация. Главное-не бояться и хвататься за любую ДОСТОЙНУЮ возможность.
Авнер Корин
Внимание! Вся полезная информация о ситуации в Хайфе и важные новости, анонсы мероприятий и экскурсий на ваш телефон через сеть Вотсап ЗДЕСЬ